违规雇佣学生工,苹果暂停与和硕合作

苹果公司在一份声明中证实,和硕存在违规使用学生工人、要求学生工人加班或上夜班的现象,且试图伪造文件掩饰违规行为。苹果已经将和硕公司置于观察期,一切新业务合作全部暂停,直到相关违规行为得到改正。

“几周前,我们发现苹果在中国的供应商之一和硕,在管理学生实习项目时违反了苹果的供应商行为准则。”声明称,“苹果已经将和硕列入观察期,在完成一切必要的整改措施之前,和硕将不会获得苹果公司的任何新业务。”

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和硕公司称,他们在稽查程序中发现其上海和昆山厂区有部分学生工上夜班、加班及从事与主修无关的工作内容,违反了当地法令与规范。

和硕并未直接回应这批学生工的数量,但该公司发表声明称,他们在发现上述事实后“立即采取了妥善安排,将这些学生送回学校或家中”,“提供合理的报酬及必要的支持和照顾”。

但苹果公司的声明中却指出,和硕实际上曾试图逃避苹果的监督机制:“我们对学生工作项目有严格的审查和批准程序,保证实习生的工作与专业项目有关,禁止加班和夜班。但和硕在项目中将学生员工错误分类,还伪造文件以掩饰违反供应商准则的行为,让学生加班、上夜班,或从事无关的工作内容。”

不过苹果也表示,尽管发现了和硕伪造文件的行为,但目前并没有证据显示和硕存在强迫学生工人的情况。苹果公司还透露,和硕已经解雇了负责学生工作项目的管理人员。

根据苹果公司官网的供应商行为准则,供应商可雇佣超过适用法定最低年龄但未满18岁的未成年人,从事不危害其健康、安全或道德的工作,但不得要求其加班或从事夜间工作。供应商应适当维护学生记录、对教育合作伙伴展开严格的尽职调查并根据法律法规保护学生权利,对学生工人进行适当管理。供应商应向所有学生工人提供适当的支持和培训。

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